Kineska korporacija Hisense, koja je prošle godine kupila slovenačku kompaniju Gorenje, ima velike i ozbiljne planove za valjevsku fabriku, koja je prema oceni novih vlasnika iz Kine i slovenačkog rukovodećeg tima najbolja fabrika u celokupnom sistemu Gorenja. Na putu ostvarivanja tih planova, prva novina je promena na direktorskoj poziciji, tako da će fabrika Gorenje Valjevo od 1. aprila dobiti novog direktora, Srbina, koji do sad nije radio u okviru Gorenje grupe. Takođe, prema odluci grupacije Hisense, Gorenje Valjevo postaće centar za rashladnu tehniku Hisense Grupe u Evropi, a planirana je i izgradnja kompletno nove fabrike na lokaciji starog “Elinda”.

Gorenje Valjevo

Sa konferencije za medije u fabrici Gorenje Valjevo (foto: Valjevska posla)

Grupacija Hisense, koja je prošle godine kupila slovenačku kompaniju Gorenje, donela je odluku da u našem gradu treba da bude skoncentrisana celokupna proizvodnja frižidera i zamrzivača za tržište cele Evrope. Reč je o jako važnom i obimnom projektu, koji se već nekoliko meseci unazad sprovodi u delo, čemu u prilog govori selidba kompletne proizvodnje svih frižidera i linije ugradnih frižidera nove generacije iz Velenja u Valjevo. Preseljenje je startovalo krajem prošle godine, a plan je da se okonča krajem marta, odnosno početkom aprila mesece ove godine.

“Prema planu treba da startujemo 1. aprila, ali naš tihi plan je da počnemo krajem marta meseca. Obim proizvodnje je 150.000 uređaja koji dolaze u Valjevo i u tu aktivnost ćemo investirati 4 miliona evra”, rekao je na jinferenciji za medije Simon Kumer, odlazeći direktor Gorenja Valjevo. On je istakao da je veoma ponosan na uspešno prošlogodišnje poslovanje i postignute rezultate fabrike Gorenje u Valjevu, koja trenutno zapošljava oko 1.300 radnika i planira da do kraja ove godine u proseku ima 1.500 zaposlenih.

Gorenje Valjevo

S leva na desno: Aleksandra Kandić, vođa Kontrole kvalieteta Gorenje Valjevo), Simon Kumer, direktor Gorenje Valjevo i Stanka Pejanović, članica Uprave Gorenje d.d. / Foto: Valjevska posla

“Prošle godine smo uradili više od 670.000 aparata za ceo svet, što je oko 75% od ukupnog kapaciteta fabrike u Valjevu, koji iznosi 950.000 aparata. Ako gledamo sa stanovišta Hisense-a, koji ima još 4 fabrike u Kini i radi između 9 i 10 miliona frižidera na godišnjem nivou, to cifra proizvedenih aparata u Valjevu čini 8 % godišnje proizvodnje Hisense grupe. Prihodi od prodaje u 2018. godini premašili su 17,5 milijardi dinara, ostvarena je poslovna dobit od skoro 447 miliona dinara. Broj zaposlenih radnika je oko 1350, s tim što se broj radnika prilagođava sezoni, koja je u jeku u letnjem periodu, a nešto manja tokom zime, kada u tom periodu imamo manji broj radnika. Otkako smo u Valjevu, sve vreme investiramo, tako smo prošle godine investirali preko 770 miliona dinara i još ćemo pojačati investicije”, naglasio je Simon Kumer, koga će na rukovodećoj poziciji uskoro zameniti novi direktor.

Gorenje Valjevo

Novi direktor Srbin

Novi direktor Gorenje fabrike u Valjevu od 1. aprila biće Dejan Milutinović iz Beograda. Dakle, posle više od deceniju na čelu valjevskog Gorenja biće Srbin. Sa postavljanjem Srbina za direktora Gorenje fabrike u Valjevu, Hisense Group pokazuje poverenje u lokalni menadžment i svi se slažu da je to jedna od pozitivnih promenena koja će doprineti daljem razvoju valjevskog Gorenja. Na konferenciji za novinare nisu izneti konkretni podaci o Milutinoviću. Rečeno je da je stručan i da ima višegodišnje iskustvo vođenja fabrike, ali nije precizirano koje fabrike.

“Novi direktor je prošao zaista strogu selekciju. Imali smo 15 prijava, radilo se 4 kruga. Svi kandidati su bili sa odgovarajućom stručnom spremom – 7. stepen, Mašinski fakultet. Gospodin Milutinović ima dugogodišnje iskustvo, 18 godina je vodio jednu fabriku, čekamo ga, jer upravo u toj fabrici ima otkazni rok. Veoma smo zadovoljni izborom i ono što je meni jako drago je kada čujem kolege iz Slovenije da imaju jako dobar osećaj. Ipak postoje neke kulturološke razlike, da budemo potpuno otvoreni, i sve kolege koji su imali kontakt sa njim imaju jako pozitivne utiske. Dobar osećaj imaju i zaposleni, jer je već obišao fabriku. Svi su jako pozitivno raspoloženi. Meni je kao Srpkinji veliki ponos da smo posle 10 godina dobili poverenje da lokalni direktor vodi fabriku”, rekla je Stanka Pejanović, članica uprave Gorenja.

Centar za rashladnu tehniku Hisense Grupe u Evropi biće u Valjevu

Sa ciljem proširivanja proizvodnje koju je Hisense Group zacrtala u Valjevu, na lokaciji stare fabrike Elind biće izgrađena nova proizvodna hala na sprat, kojom će Valjevo postati centar za rashladnu tehniku grupe Hisense/Gorenje u Evropi. U toj novoj dvospratnoj fabrici proizvodiće se tzv. side-by-side i kombinovani rashladni uređaji i u njoj će biti zaposleno novih 1.000 radnika.

“Pre nekoliko godina kupili smo zemljište na kojem se nalazi stara fabrika Elind. Imamo ozbiljne planove da na tom zemljištu uradimo novu fabriku koja će raditi 750.000 aparata, što će udvostručiti kapacitete. Naši timovi na tom projektu uveliko rade. Sad u maju mesecu bi trebalo da krenemo sa izradom tehničke dokumentcije i sa procesom za dobijanje dozvola. Test period za tu novu fabriku biće oktobar mesec sledeće godine, a plan je da u njoj punom snagom počnemo da radimo od januara 2021. godine”, precizirao je Simon Kumer podatke vezane za ovu značajnu investiciju, koja nije samo od važnosti za razvoj valjevske fabrike i Gorenja uopšte, već je bitna za ceo region.

Kolektivni ugovor pozitivno prihvaćen i donosi stabilnost 

Kolektivni ugovor kompanije Gorenje Valjevo potpisan je sa predstavnicima sindikata krajem 2018. godine i važi najmanje 3 godine. Tim ugovorom regulisana su prava i obaveze zaposlenih i poslodavca, radnicima su omogućena veća prava od onih zagarantovanih zakonom. Povećane su osnovne plate, regres, naknade za topli obrok. Dobijeni su dodatni dani odmora, dodatno pravo na plaćeno odsustvo, zatim godišnje usklađivanje plate za procenat porasta maloprodajnih cena u Srbiji u prethodnoj godini, uvećanje plate za rad noću i za praznike, naknada za javni prevoz, bonus za Božićne praznike, dodatno osiguranje od povreda i van radnog mesta, nagrade za jubileje, fond solidarnosti, predočeno je na konferenciji za medije uprave Gorenja Valjevo. Prema rečima Simona Kumera, nedavno potpisani kolektivni ugovor donosi stabilnost za naredni period, dobra je osnova za nastavak društvenog dijaloga i garancija je za buduće investicije.

“Prema informacijama koje ja imam, zaposleni su pozitivno prihvalili ovaj ugovor. Moja procena je da je ovo zaista dobar ugovor. Naravno, nisu sve stvari rešene, ali smo se dogovorili kako ćemo dalje rešavati neka otvorena pitanja”, kazao je Kumer.

Pionirski poduhvat Gorenja za sprečavanje odliva radne snage

Odliv radne snage je top tema ne samo kod nas i regionu, već i u Evropi. S tim u vezi Gorenje Group prvo je potpisalo sporazum sa Privrednom komorom Srbije i Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja.o dualnom obrazovanju. Taj sporazum podrazumeva podržavanje obrazovanja i razvoja praktične nastave učeničkih kadrova u srednjim stručnim školama i na fakultetima.

Gorenje Valjevo

Pogon 2 fabrike Gorenje Valjevo / Foto: Valjevska posla

Tokom 2018. godine u Gorenju Beograd sproveden je unapređeni program prakse, a od ove godine primena programa dualnog obrazovanja u srednjim školama, omogućiće učenicima da steknu neophodno iskustvo kroz praksu u fabrici u Valjevu. Za Školsku 2019/2020. godinu planirana je saradnju sa Tehničkom školom u Valjevu, za obrazovni profil bravar-zavarivač koji je u programu i koji odgovara potrebama kompanije. U sklopu valjevske fabrike, u službama kontrole kvaliteta, tehničko-proizvodnog područja, održavanja i tehnologije i razvoja, kroz program prakse biće angažovano i 6 studenata Fakulteta organizacionih nauka, Elektrotehničkog i Mašinskog fakulteta Beogradskog univerziteta.

Gorenje Valjevo

Foto: Valjevska posla

“Nama je u našoj korporaciji interes da naši ljudi gde god da rade u grupaciji, rade pod određenim standardima. Da budu potentni u momentu kada dođu na radno mesto da daju 100% učinka, jer smo izračunali da nam treba od 1,5 do 3 godine za neka kompleksnija radna mesta da svršene đake i studente stavimo u funkciju da rade svoj posao. To je bio razlog kompanije da uđe u ovaj program dualnog obrazovanja, jer želimo zaista da se to vreme tokom učenje iskoristi na pravi način i da mladi ljudi u trenutku kada se zaposle da mogu odmah da rade sa punim učinkom”, pojasnila je Stanka Pejanović.

Vrlina velikih

I za kraj valja istaći još neke podatke koji nipošto nisu i ne smeju biti zanemarivi, a koji su izneti na konferenciji za novinare. Gorenje je u poslednje 4 godine samo na lokalnom nivou izdvojilo 220.000 evra za sponzorstva i donacije. Na taj način Gorenje je podržalo brojne valjevske sportske klubove, kulturne institucije i manifestacije, dobrotvorne i organizacije humnitarnog karaktera, ali i širokogrudo pomagalo pojedincima kojima je to bilo potrebno. Što se tiče aktivnosti vezanih za zaštitu životne sredine koje se sprovode na lokaciji Gorenje Valjevo, a o kojima je posebno na konferenciji za medije govorila vođa Kontrole kvaliteta Aleksandra Kandić, valja spomenuti samo neke sume koje Gorenje Valjevo plaća za ekološke takse. Za svaki aparat plasiran na tržištu obavezno je plaćanje nadoknade za njegovo kasnije uništavanje i pravilno odlaganje. Gorenje Valjevo je na konto ekološke takse u  2018. godini uplatilo skoro 1 milion evra što su, prema rečima Aleksandre Kandić, značajna sredstva koja se slivaju u budžet Srbije zahvaljujuči Gorenju.

M.P.M.